ERIC ZAWADSKI JUSTINE VETOIS RUDI VRTAČNIK DOM Ronis Stagiaire en ressources humaines chez DOM Ronis Responsable R&D et du service de gestion de la qualité, DOM Titan d’outillage, au sein duquel il occupe changer, les autres techniciens et elle s’agit de l’un des challenges dont j’ai désormais le poste de responsable ont dû apprendre à utiliser les ordi- été témoin. Après l’effondrement du d'outillage. nateurs qui les aideraient désormais pays, il nous a été difficile de maintenir à exécuter leurs tâches. « Avant les notre compétitivité », affirme-t-il. « Ce- La manière dont Justine Vetois a ordinateurs, tout le travail des techni- pendant, DOM Titan étant devenue trouvé son rôle est différente de celle ciens était fait manuellement sur du une entreprise privée, nous avons d’Eric. Elle a fait la connaissance de papier », se souvient-elle à propos de commencé à adapter nos produits DOM Ronis au même âge que lui, mais ses premiers jours chez DOM Elzett. plus rapidement et avons pu être plus 40 ans plus tard. Elle travaille désor- réactifs aux besoins du marché ». mais comme stagiaire dans le service Georg Schweyen est d’accord avec des ressources humaines. Ildi. Il a également été témoin de COMMENT LA TECHNOLOGIE ASSISTE nombreux changements, par exemple LES EMPLOYÉS DANS LEURS TÂCHES LA SEULE CONSTANTE EST LE lorsque plusieurs domaines de La plupart des employés senior de CHANGEMENT production sont devenus obsolètes. DOM sont nés entre 1965 et 1979, Afin que leurs connaissances demeu- Un changement important vécu par ce qui fait d’eux des membres de la rent pertinentes, les employés de DOM Georg a été le grand tournant vers génération X. Security doivent avoir soif d’apprend- le développement de systèmes de Les plus jeunes employés de DOM re et avoir la motivation d’innover verrouillage électroniques ainsi que la sont nés entre 1980 et 2001. Cela fait constamment afin de répondre aux nécessité de répondre aux exigences d’eux des membres de la génération demandes et aux besoins de l’indus- de la norme ISO 9001. « Z » et de la génération des « mil- trie. lenials », deux générations souvent Quant à lui, Rudi de DOM Titan a appelées « la génération connectée ». Lorsqu’Ildi a commencé sa carrière, assisté au jour où Titan est passé La technologie est l'une des choses elle travaillait dans la production de du statut d’entreprise publique au qui distinguent les deux générations. serrures mécaniques traditionnelles. statut d’entreprise privée en raison de Lorsque les employés de la généra- Lorsque le marché a commencé à l’effondrement de la Yougoslavie. « Il tion X ont débuté leur carrière, le 10 | Best of DOM